Claimant Questions

1. ¿Quien puede someter una apelación?

Usted o cualquiera de sus previos empleadores que sean afectados por una decisión del Administrador, pueden apelar por la denegación o aprobación de beneficios.
 

2. ¿Que sucede cuando se somete una apelación?

Esta será remitida a la oficina de la División de Apelaciones correspondiente para que se le pueda dar una cita para una audiencia ante un Árbitro de apelaciones.
 

3. ¿Que sucede si una de las partes no asiste a la audiencia?

Si la parte que apeló no asiste, la apelación probablemente será descontinuada y la decisión del Administrador se mantendrá activa. Si el empleador apela y usted no asiste a la audiencia, la decisión del Árbitro puede basarse solamente en el testimonio del empleador. Si el Árbitro decide en favor del empleador, usted puede ser requerido a reembolsar todos los beneficios de compensación por desempleo que haya recibido. Por lo tanto, usted debe asistir a la audiencia a menos que esta sea pospuesta. 
 

4. ¿Que debo hacer si no puedo asistir a la audiencia?

Notifique a la División de Apelaciones inmediatamente y solicite que la audiencia sea pospuesta. El número de teléfono de la oficina de la División de Apelaciones se encuentra en la parte superior de la notificación de la audiencia. Una audiencia será pospuesta solo por razones bien justificadas. Si usted o su testigo principal no pueden asistir a la audiencia por alguna razón, asegúrese de notificar con prontitud a la División de Apelaciones antes de la audiencia para averiguar si otros arreglos son posibles. 
 

5. ¿Necesito un abogado?

Usualmente no. Un reclamante sin abogado podrá colectar la evidencia necesaria siguiendo las instrucciones en este panfleto cuidadosamente. El Árbitro le ayudará a presentar su caso en la audiencia. Sin embargo, usted tiene el derecho de ser representado por un abogado o algún otro representante que prefiera. Usted puede cualificar para recibir representación legal gratis o con un descuento. Vea el panfleto “Guía del Reclamante para El Proceso de Apelaciones” para una lista de organizaciones que le pueden ofrecer representación legal gratis y una lista de representantes por los que tiene que pagar. Si contrata representación legal por su cuenta, usted tiene la responsabilidad de pagar sus honorarios. Usted puede pedir a la División de Apelaciones que establezca la cantidad que debe pagar. 

Si usted tiene otras disputas legales con su patrono, tales como arbitraje, compensación del trabajo, o casos de discriminación, y está siendo representado en esas disputas, debe decirle a su abogado o representante sobre su reclamación de desempleo. Aún así, una decisión de compensación por desempleo no puede ser utilizada en su contra, en cualquier caso, esta puede tener algún efecto en otras diputas que tenga pendiente con su empleador.
 

6. ¿Cómo me debo preparar para la audiencia?

Empiece inmediatamente a reunir todos los documentos relacionados con su caso, tales como correspondencia de su empleador, contratos de la unión, notificación de advertencias o informes médicos. Comuníquese con cualquier persona que pueda servirle como testigo. 

Si planifica contratar a un abogado o a otro representante, hágalo tan pronto sea posible, de manera que esa persona tenga tiempo para prepararse. Notifique a la División de Apelaciones el nombre y dirección de su representante de manera que él o ella sea informada de las audiencias y otros procedimientos. Usted debe decidir antes de la audiencia si necesita representación. No se le concederá otra audiencia solamente porque usted decida más tarde que debió haber estado representado. 

Es su responsabilidad presentar evidencia y testimonio para probar su caso. El Árbitro no investigará ni se comunicará con testigos por usted. Él o ella actuarán basándose en la información en el archivo, y la evidencia y testimonio presentados en la audiencia. Asegúrese que cualquier testigo que tenga conocimiento directo de los eventos en cuestión esté disponible para asistir a la audiencia. 

La audiencia ante el Árbitro es la única oportunidad que tendrá para presentar su caso. Esté preparado para decirle al Arbitro todo lo que piense es importante y presentar todos los testigos y evidencia en la audiencia. No se le permitirá una audiencia nueva para presentar evidencia que usted no presentó la primera vez a menos que exista una causa justificada que le impidió hacerlo.
 

7. ¿Cómo se conducirá la audiencia?

Las audiencias son informales. El Árbitro explicará el procedimiento y leerá del expediente, la información en el archivo del caso. Esto puede incluir el informe de la investigación, y todos los demás documentos de la primera audiencia en la oficina de la Administración de Compensación por Desempleo (American Job Center). Usted no está obligado a estar de acuerdo con la información contenida en la investigación y se le dará la oportunidad a establecer sus objeciones a las declaraciones leídas y a ofrecer su versión. Si su declaración difiere a la investigación, debe estar preparado para explicar la razón del porque difiere. Se les requiere a todas las partes y testigos envueltos en el caso que juren o afirmen la veracidad de su testimonio.
 

8. ¿Cómo sabrá que decirle al Arbitro?

El Árbitro hará preguntas diseñadas para obtener la información necesaria para emitir su decisión. Escuche cuidadosamente las preguntas y conteste tan simple y directamente como pueda. Ofrezca información completa y exacta, no divague ni ofrezca información que no es relevante al caso. Antes de que termine la audiencia, el Árbitro le dará la oportunidad de añadir testimonio adicional que considere importante, de hacerle preguntas a la parte opuesta y sus testigos, y hacer un comentario de cierre.
 

9. ¿Se me informará de la decisión?

El Árbitro le enviará una decisión escrita a usted, a su representante, a las otras partes interesadas y a sus agentes, incluyendo al Departamento la Administración de Compensación por Desempleo, tan pronto le sea posible.  Junto con la decisión se le explicará sus derechos para apelar si no está satisfecho con la decisión.
 

10.¿Qué puedo hacer si la decisión no es a mi favor?

Si usted no está de acuerdo con la decisión, puede apelar a la Junta de Revisiones de Seguridad de Empleo. Si tiene información nueva o adicional puede escribirle al Arbitro y pedir que se reabra el caso. Usualmente, se concederá la oportunidad de reabrir el caso solamente si usted tiene una razón muy justificada para no asistir. Si el caso se reabre, se llevará a cabo otra audiencia si es necesario. Como consecuencia, una nueva decisión será emitida la cual también podrá ser apelada.