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SUBSIDIO DEBIDO AL TRATADO DE LIBRE COMERCIO (tra)

El Subsidio debido al Tratado de Libre Comercio (TRA, Trade Readjustment Allowances) provee un sustento económico a los trabajadores matriculados en un programa de capacitación a tiempo completo. Si reunió los requisitos del TRA, basado en el tiempo que duró su empleo, el número de semanas asignadas de subsidio dependerá del tipo de capacitación y de su duración. Hay tres tipos de TRA disponibles: TRA Básico, TRA Adicional y TRA de Finalización. El TRA básico puede recibirse sin capacitación si la capacitación no es adecuada o apropiada y el trabajador recibe una exoneración. 

1. Hay una fecha límite para matricularse en TRA:

Peticiones de la Ley de Comercio Libre con el número de serie mayor de 70,000: 

·       El trabajador que cumple el resto de los requisitos para TRA debe matricularse en un entrenamiento aprobado por TAA, o recibir una exoneración de capacitación, antes del último día de la semana 26ª después de la fecha de la certificación de la Ley de Libre Comercio que proporciona la elegibilidad para TAA, o el último día de la semana 16ª después de la separación adecuada más reciente del trabajador, la fecha que sea posterior.

Peticiones de la Ley de Comercio Libre con el número de serie mayor de 70,000 y menor de 50.000: 

·       El trabajador que cumple el resto de los requisitos para TRA debe matricularse en un entrenamiento aprobado por TAA, u obtener un formulario de exención de capacitación, antes del último día de la semana 8ª después de la fecha de la certificación de la Ley de Comercio que proporciona la elegibilidad TAA o el último día de la semana 16ª después de la separación adecuada más reciente del trabajador, la fecha que sea posterior.

Ningún TRA podrá ser pagado una vez haya vencido el plazo correspondiente, a menos que se cumpla con el requisito de matriculación/exoneración de capacitación. Los plazos descritos más arriba podrán ampliarse a 45 días si el Administrador determina que existen circunstancias atenuantes que justifican una extensión en el período de matriculación de la capacitación. 

Provisiones adicionales en relación con la fecha límite pueden aplicarse también a trabajadores  bajo peticiones de la Ley de Comercio Libre con el número de serie mayor de 70,000: 

·        Para aquellos trabajadores que no reciben notificación a su debido tiempo del requisito de matriculación de la capacitación o que, en general, no sabían que podían solicitar TAA, el plazo de matriculación para la capacitación es el lunes de la primera semana dentro de los 60 días a partir de la notificación.

·       También pueden aplicarse normas adicionales de buena causa de la ley estatal de seguro de desempleo.

2. Beneficios del TRA Básico, Adicional y para Educación Compensatoria. 

Beneficios del TRA Básico - 26 semanas 

·        Se reciben beneficios TRA mientras el trabajador participa en una capacitación aprobada por TAA, después de completar la capacitación aprobada por TAA, o si recibe una exoneración.

Beneficios del TRA Adicional -

·       Peticiones con el número de serie mayor de 70,000:

      o    hasta 65 semanas mientras el trabajador participa en capacitación aprobada por TAA

·         Peticiones con el número de serie menor de 70,000 y mayor de 50,000:

      o    hasta 52 semanas mientras el trabajador participa activamente en capacitación aprobada por TAA, si la aplicación de la capacitación del trabajador es presentada dentro de los 210 días después de la fecha de la certificación de la Ley de Libre Comercio, o después de la fecha de la separación adecuada más reciente, la fecha que sea posterior.

Beneficios del TRA de Finalización - 

·         Usted puede recibir hasta 13 semanas de beneficios de TRA de Finalización durante un período de elegibilidad de 20 semanas si usted completa la capacitación durante ese tiempo y ha cumplido con éxito los criterios de progreso establecidos (“benchmarks” en inglés)  mientras participa en un plan de capacitación que le ayude a recibir un título académico  o una certificación válida en la industria deseada.

3. Programas de capacitación y exoneraciones

El requisito de la capacitación  de TRA puede ser exonerado si la capacitación no es apropiada o adecuada para usted.  El requisito de capacitación puede ser exonerado solamente después de una evaluación que resulte en la decisión de que una de las normas para exoneraciones se cumple. Estos son los motivos para ser exonerado: 

  • Salud – El trabajador no puede participar en la capacitación por razones de  salud (este motivo para una exoneración no exime a un trabajador de los requisitos de estar disponible para trabajar, buscar trabajo activamente, o rechazar una oferta de trabajo según las leyes de compensación de desempleo estatales o federales).
  • Retraso en la matricula – La primera fecha de matriculación disponible para la capacitación aprobada del trabajador es dentro de los 60 días después de recibir la exoneración, o si es posterior, hay circunstancias extenuantes para el retraso en matrícula. 
  • La capacitación no está disponible - La capacitación aprobada no está razonablemente disponible en agencias del gobierno o fuentes privadas, o su costo es irrazonable, o no hay fondos disponibles para cubrir el costo de la capacitación.

Un seguimiento de la exoneración es necesario para decidir si las circunstancias existentes en el momento en que se otorgó la exoneración continúan existiendo. Se puede anular la exoneración si la capacitación aprobada está disponible, o usted no cumplió con los seguimientos requeridos.

4. La capacitación y su disponibilidad para trabajar

Mientras el trabajador está matriculado en un programa de capacitación (aprobado por TAA), no tendrá que buscar o aceptar empleo. Usted puede recibir subsidio por desempleo y también TRA sin estar sujeto al mercado laboral. Mientras recibe beneficios de TRA básico y terminó o se le concedió una exoneración del requisito de capacitación, el trabajador debe cumplir con los requisitos de búsqueda de empleo (vea los detalles en el formulario en inglés TRA-229/TRA Work Search Requirements), más estrictos que los requisitos de búsqueda de trabajo para los beneficios de desempleo regulares.

5. Incumplimiento con la capacitación

Si la capacitación de un trabajador fue aprobada y no empezó a asistir o cesó de participar en la capacitación sin causa justificada, se le descalificará de recibir el TRA, y cualquier otro pago debido al Tratado de Libre Comercio, por la(s) semana(s) de incumplimiento, hasta la semana en la cual usted empiece o reanude su participación en el programa de capacitación aprobado. Para determinar si hubo causa justificada, se comparará las acciones del trabajador en circunstancias similares con las de otras personas, incluyendo, pero no se limita, razones fuera de su control. Si un trabajador no empieza o ni termina su capacitación aprobada, podemos responsabilizarlo con sobrepagos de beneficios del TAA, incluyendo los costos asociados con el TRA y con la capacitación. 


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