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unidad de control de pagos de beneficios  

(BPCU, Benefit Payment Control Unit)

Preguntas frecuentes acerca de sobrepagos de beneficios por desempleo

 

  1. Recibí una carta de la Unidad de Control de Pagos de Beneficios indicando que debo dinero al Departamento de Trabajo. ¿Por qué?

    Se le pagaron beneficios a los que no tenía derecho, generalmente como resultado de:
     
    1. Fraude, omisión de información  deliberadamente o declaración falsa intencionada de información sobre el seguro de desempleo: La gran mayoría de estos sobrepagos están causados por no reportar correctamente las ganancias al Departamento de Trabajo en una semana para la cual el reclamante solicita beneficios de desempleo.

      Todos los sobrepagos en esta categoría determinados antes del 1 de octubre de 2013 van acompañados de sanciones administrativas, que son esencialmente semanas perdidas, en las que usted completa su reclamo semanal, pero no recibe dinero.

      Todo sobrepago en esta categoría determinado a partir del 1 de octubre de 2013 se acompañará de una multa. Esto significa que para su primer sobrepago por fraude tendrá que pagar una multa por el monto igual al 50% (1/2) del monto del sobrepago y por cualquier pago  fraudulento posterior se deberá pagar una multa igual al monto del sobrepago (100% del sobrepago).

      Recuerde que debe reportar todas las ganancias BRUTAS al Departamento de Trabajo la semana en la que las gana (es decir, la semana en que se realizó el trabajo), no necesariamente cuando se le pagan. Esto incluye ganancias al comenzar un nuevo trabajo.


      OR
       
    2. Revocación (anulación) o error sin fraude: Si, después de haber sido encontrado elegible para beneficios, la División de Apelaciones de Seguridad de Empleo invierte la decisión original de pagar los beneficios, usted será responsable de pagar los beneficios que fueron pagados en exceso. Otros sobrepagos en esta categoría ocurren como resultado de un error no intencional por parte del reclamante, empleador o el Administrador (Departamento de Trabajo).

      Todos los sobrepagos en esta categoría van acompañados del derecho a solicitar una exoneración de los fondos adeudados al Departamento de Trabajo.
  1. Además del monto de sobrepago, la carta indica que también debo semanas con multas administrativas. ¿Qué son las semanas con multas?

    Las semanas de multa se imponen a todos los sobrepagos por fraudes determinados antes del 1 de octubre de 2013, y dependen del monto que se adeuda. Son, fundamentalmente, semanas perdidas, en las que usted completa su reclamo semanal, pero no recibe dinero. Las semanas de multa solamente se pueden cumplir completando reclamaciones semanales. Las semanas de multa no tienen fecha de caducidad. Tenga en cuenta que, antes de junio de 2006, las semanas de penalización se evaluaron a razón de 1 semana por cada $100 de sobrepago.

  2. Además del monto de sobrepago, la carta indica que también debo semanas con multas monetarias. ¿Qué es una multa monetaria?

    Una multa monetaria se impone a todos los sobrepagos por fraude determinados el 1 de octubre de 2013 o después y se suma al monto del sobrepago. Por el primer sobrepago fraudulento se deberá pagar una multa por el monto igual al 50% (1/2) del monto del sobrepago. Por cualquier sobrepago fraudulento posterior se deberá pagar una multa igual al monto del sobrepago (100% del sobrepago). Estos pagos no reducen el balance del sobrepago original. 

  3. ¿Cómo se determinan las exoneraciones de sobrepagos?

    Las exoneraciones o anulaciones de sobrepagos solamente se aplican a los sobrepagos sin intención de fraude. El Administrador (Departamento de Trabajo) tendrá en cuenta varios factores para determinar los requisitos para las exoneraciones, incluyendo el ingreso familiar, las condiciones de salud, la quiebra y la disponibilidad de beneficios del Servicio Social.

  4. ¿Cómo el Departamento de Trabajo recupera los sobrepagos? 

    Se devuelven sobrepagos interceptando los reembolsos de tasas federales, embargando salarios, por medio de deducciones (utilizando beneficios actuales de Seguro de Desempleo), pagos y   recuperaciones entre estados. Cuando usted está solicitando seguro de desempleo, su monto de beneficio semanal se reducirá hasta que su sobrepago sea reembolsado. Los sobrepagos sin intención de fraude se recuperan al 50% de su monto de beneficio semanal. Los sobrepagos por fraude se recuperan al 100% de su cantidad de beneficio semanal.

    Tenga en cuenta que las deducciones se utilizan para pagar el sobrepago, mientras que la multa administrativa y monetaria son además de la cantidad pagada en exceso.

  5. ¿Cuánto tiempo permanecen activos los sobrepagos y las multas?

    Los sobrepagos y las multas permanecen en el sistema hasta que se paguen totalmente. Por ejemplo, puede haber tenido un sobrepago hace 15 años y no haber solicitado beneficios desde entonces. Si todavía tiene un balance y necesita  solicitar desempleo ahora, sus beneficios actuales se reducirán hasta que se pague su sobrepago.

  6. Yo todavía tengo un balance de sobrepago, ¿por qué se han comenzado a descontar semanas de multa administrativa?

    En el momento que el balance de su sobrepago se encuentra por debajo del monto del beneficio semanal, comenzarán a descontarse las semanas de multa. Una vez que se completan las semanas de multa, las deducciones regulares del sobrepago se reanudan.

  7. ¿Por qué no se aplican las deducciones a mi sobrepago?

    La multa monetaria debe ser pagada totalmente antes de que se puedan aplicar deducciones.

  8. Además del monto de sobrepago y las multas, ¿por qué también se me cobran intereses?                                                                                                                                                                            Si no paga su sobrepago, se cobrará un interés de 1% del balance actual cada mes.

  9. Si no estoy de acuerdo con la decisión del sobrepago, ¿cómo protesto?

    Inicialmente, usted recibirá una carta de pre-determinación explicando el sobrepago. En el reverso de la carta encontrará información sobre cómo solicitar una audiencia para protestar por el sobrepago y / o las multas. Debe devolver su solicitud dentro de los 14 días siguientes a la fecha de envío de la carta.

  10. Una vez que la decisión sobre el sobrepago es definitiva, ¿puedo apelarla?

    Sí. Una vez que el sobrepago sea definitivo, usted recibirá una carta. Esta carta le explicará sus derechos de apelación. Si desea apelar la decisión final, tiene 21 días a partir de la fecha que se envió la carta para hacerlo. Si su apelación fue presentada después de los 21 días, se considerará que es demasiado tarde, y la División de Apelaciones no tiene obligación de considerarla. 

  11. Mi empleador me ha informado que mi salario será embargado por el Departamento de Trabajo ¿por qué ocurre esto?

    Si se encuentra en incumplimiento de la Sección 31-273 de los Estatutos Generales de Connecticut y la Sección 31-273-7 del Reglamento de la Agencia de Connecticut, el Departamento de Trabajo, en colaboración con la Rama Judicial del Estado de Connecticut, está autorizado para realizar un embargo de salario en relación a ingresos corrientes. Este dinero se aplicará al balance del sobrepago y a cualquier interés acumulado. Además, los costos de presentación de la corte y un gasto del 15% del alguacil de tribunal estatal también se deducirán de su cheque de pago.

  12. ¿Por qué el Departamento de Trabajo interceptó mi reembolso de los impuestos sobre el ingreso?   

    La Sección 31-273-7 de los reglamentos de la Agencia de Connecticut permite al Departamento de Trabajo interceptar un reembolso de los impuestos sobre el ingreso en Connecticut con la finalidad de recuperar sobrepagos de beneficios por desempleo. Esto incluye el reembolso de cualquier pago de intereses que se adeudan que es interceptado primero, según la ley.

    Además, el Departamento de Trabajo participa en el Programa de Deducciones del Tesoro (TOP, Treasury Offset Program), que permite interceptar los reembolsos del impuesto sobre el ingreso federal para recuperar los sobrepagos de beneficios por desempleo.

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